Quando você entra no seu condomínio e já não sabe diferenciar um jardim de uma “selva”, encontra uma portaria que não te oferece segurança nos processos de atendimento, demonstra falta de preparo e de treinamento. Com toda certeza isso está acontecendo por consequências de uma má contratação de prestadores de serviços no seu condomínio.
Quando você é responsável pela gestão de um condomínio, ou então você é morador que participa ativamente da assembleia de condomínio, e começa a discutir sobre os problemas que não param de aparecer, provavelmente você optou por uma empresa de terceirização que não consegue atendê-lo, ou no momento não tem ninguém que seja responsável pelas tarefas.
Também vale citar as questões éticas e compromisso com a legalidade. Ela está alinhada às questões trabalhistas?
Se a empresa que você procura não respeitar os próprios colaboradores e deixa de seguir com as leis trabalhistas e as regras determinadas na convenção coletiva da categoria, é bom ficar atento. Em caso de incapacidade de a terceirizada honrar com os pagamentos, por exemplo, o condomínio que a contratou assume as responsabilidades da empresa, isso acontece porque o condomínio é responsável subsidiário pelos colaboradores terceirizados alocados em suas dependências.
Se a empresa contratada não apresenta um cronograma de limpeza para o seu condomínio com tarefas que serão realizadas, escalas de colaboradores, datas de podas e manutenção com foco em manter a limpeza e higiene do condomínio, é bom ficar atendo. Empresas especializadas em terceirização trabalham com processos bem determinados e focam em cumprir com cronogramas estabelecidos.
Verifique se a empresa trabalha com sistemas e processos. Entenda suas escalas para a portaria e que tipos de treinamentos elas aplicam para os seus colaboradores. Procure saber qual é a validade desses treinamentos e quando eles são renovados.
Verifique se a empresa trabalha com sistemas e processos. Entenda suas escalas para a portaria e que tipos de treinamentos elas aplicam para os seus colaboradores. Procure saber qual é a validade desses treinamentos e quando eles são renovados.
Priorize o comprometimento que a empresa apresenta em sua proposta, fiquem atento aos detalhes, entenda como ela pode te ajudar até mesmo antes de fechar negócio com o seu condomínio, pois essa contratação vai além de serviços prestados, é uma parceria duradoura.
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